Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares de Enfermagem organizaram um forte manifesto, dia 8 de março, em frente à Prefeitura. O Sindicato esteve junto aos profissionais nesta luta e solicita ao Governo a redução da carga horária de 40 para 30 horas semanais, conforme prevê a Lei Municipal nº 5.627/14. Em 2014, outras categorias se beneficiaram desta mudança, como os Arquitetos, Engenheiros, Farmacêuticos, Nutricionistas e Biomédicos. Porém, só a Enfermagem ficou de fora da implementação.
Art. 1º Os cargos de Auxiliar de Enfermagem, Técnico de Enfermagem, Enfermeiro, Enfermeiro de Família e Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, criados pela Lei nº 5.120, de 6 de dezembro de 2010, passam a ter carga horária de 30 (trinta) horas semanais.”
Devido à Enfermagem ser a grande força do trabalho em números, ficou acertado de iniciar em 120 dias a mudança e até hoje nada. Segundo a Prefeitura, a jornada das 30 horas ainda não foi implementada porque o município não dispõe do quantitativo correto de Servidores. A Administração afirma que, com a redução da carga horária, haverá uma diminuição em torno de 25% do efetivo. O SSPMA tem cobrado a realização de concurso público o quanto antes.
Nosso presidente Toninho Forti comenta:
Quero primeiro reconhecer, valorizar e cumprimentar os Servidores da Enfermagem que lutam conosco por essa conquista há muitos anos. O Sindicato é apenas o instrumento para esta reivindicação chegar até o prefeito. Vocês são profissionais da Saúde valorosos, com coragem e determinação. Estamos juntos nessa!”.
