Confira a cartilha de combate ao assédio moral no serviço público | Denuncie qualquer abuso na Administração
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A Prefeitura de Americana está com uma nova campanha contra o assédio no serviço público. O SSPMA apoia e divulga a ação com o objetivo de divulgar aos Servidores públicos municipais as principais informações sobre o tema, assim como o canal de denúncia disponível. É importante todos acessarem a nova cartilha desenvolvida e tirar as principais dúvidas.
Muitas vezes, a vítima nem sequer sabe o mal pelo qual está passando. Como mais um material de apoio aos Servidores, vamos apresentar exemplos publicados pelo Núcleo de Estudos de Processos Psicossociais e de Saúde nas Organizações e no Trabalho.
A seguir, confira os quatro tipos que representam as situações com maior frequência em incidência.
Degradação Proposital das Condições de Trabalho
- Retirar da vítima a sua autonomia.
- Não transmitir informações úteis para a realização de tarefas.
- Contestar sistematicamente as decisões da vítima.
- Criticar seu trabalho de forma injusta ou demasiada.
- Privar a vítima de acessar seus instrumentos de trabalho.
- Retirar o trabalho que normalmente lhe compete e dar permanentemente novas tarefas.
- Atribuir proposital e sistematicamente tarefas inferiores ou superiores às suas competências.
- Pressionar a vítima para que esta não exija seus direitos.
- Agir de modo a impedir ou dificultar que a vítima obtenha promoção.
- Causar danos em seu local de trabalho.
- Desconsiderar recomendações médicas.
- Induzir a vítima ao erro.
Isolamento e Recusa de Comunicação
- Interromper a vítima com frequência.
- Não conversar com a vítima.
- Comunicar-se unicamente por escrito.
- Recusar contato, inclusive visual.
- Isolar a vítima do restante do grupo.
- Ignorar sua presença e dirigir-se apenas aos outros.
- Proibir que colegas falem com a vítima e vice-versa.
- Recusa da direção em falar sobre o que está ocorrendo.
Atentado Contra a Dignidade
- Fazer insinuações desdenhosas.
- Fazer gestos de desprezo para a vítima.
- Desacreditar a vítima diante dos colegas, superiores ou subordinados.
- Espalhar rumores a respeito da honra e da boa fama da vítima.
- Atribuir problemas de ordem psicológica.
- Criticar ou brincar sobre deficiências físicas ou de seu aspecto físico.
- Criticar acerca de sua vida particular.
- Zombar de suas origens, nacionalidade, crenças religiosas ou convicções políticas.
- Atribuir tarefas humilhantes.
Violência Verbal, Física ou Sexual
- Ameaçar a vítima de violência física.
- Agredir fisicamente.
- Comunicar aos gritos.
- Invadir sua intimidade.
- Seguir e espionar a vítima.
- Danificar o automóvel da vítima.
- Assediar ou agredir sexualmente a vítima.
- Desconsiderar os problemas de saúde da vítima.
O Departamento Jurídico do SSPMA auxilia todos os sócios nos trâmites relacionados à assédio moral sofridos dentro da Administração. Mas, mesmo nestes casos, é necessário oficializar a denúncia através da página da Prefeitura. Assim, você garante seguir os ritos estabelecidos pela municipalidade.
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