Nova diretoria do SSPMA realiza primeira reunião de alinhamento com escuta ativa dos Servidores na base
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Em encontro realizado na última segunda, 9 de fevereiro, na sede do SSPMA, a nova diretoria do Sindicato reuniu-se pela primeira vez de forma presencial para estruturar as ações da gestão. Os companheiros apresentaram as demandas setorizadas e alinharam formas de atuação na base. A presidente Patrícia Cavicchioli coordenou os debates, estabelecendo a frequência dos encontros e reforçando a importância do planejamento coletivo aos novos integrantes da equipe.
A pauta do encontro seguiu uma linha progressiva, partindo da abertura e informes – como a representação em conselhos – até a análise do cenário político municipal. Foram debatidas a situação atual do funcionalismo, a relação institucional com a Prefeitura e as secretarias, além dos principais riscos e desafios imediatos. Nesse contexto, foi reafirmado o papel central da entidade nas negociações do dissídio e na defesa dos direitos e da carreira. O combate ao assédio moral, a formação sindical e o fortalecimento da transparência foram estabelecidos como eixos prioritários da gestão.
🗣️ ESCUTA
Um dos momentos mais significativos da reunião foi dedicado à escuta ativa dos representantes de base. Foram levantadas questões essenciais: “Quais são hoje os principais problemas enfrentados por vocês?” e “O que esperam do sindicato nos próximos seis meses?”. A partir desses apontamentos, iniciou-se a proposição de grupos de trabalho para cada eixo. A estratégia adotada reforça o compromisso com a participação efetiva da categoria na construção das pautas e soluções coletivas.
Ao final do encontro, a presidente Patrícia Cavicchioli ressaltou a importância do momento:
“Esta reunião simboliza mais do que um início administrativo; é a reafirmação do nosso compromisso com cada Servidor e servidora de Americana. Vamos atuar com transparência, escuta qualificada e muita determinação, pois a força do Sindicato vem da base. Nosso foco está na defesa dos direitos, na valorização profissional e no diálogo permanente, sempre com o objetivo de construir um serviço público mais justo e digno”.
